Reubicación Corporativa

Gestión de reubicación dedicada para empresas que traen talento internacional a los Países Bajos.

Por Qué las Empresas Eligen MMRE

Reubicar empleados a los Países Bajos es una inversión significativa. Cuando el proceso va bien, los empleados se establecen más rápido, permanecen más tiempo y rinden mejor. Cuando no, arriesga retrasos, insatisfacción y salidas tempranas.

MMRE proporciona gestión de reubicación dedicada que quita la carga a su equipo de RRHH y asegura que cada empleado reciba un servicio personal y consistente.

Único punto de contacto

Gestor de cuenta dedicado

Escalable para cualquier tamaño de equipo

Informes transparentes

Servicios Corporativos

Gestión integral de reubicación para su fuerza laboral internacional

Gestión de Inmigración

Solicitudes de permisos, coordinación de visas y cumplimiento para todos los tipos de asignados.

Búsqueda de Vivienda

Búsqueda personalizada para cada empleado según su perfil y preferencias.

Servicios de Establecimiento

Registro municipal, banca, seguros y todas las tareas esenciales de configuración.

Apoyo Familiar

Búsqueda de escuelas, guardería, apoyo a parejas e integración cultural para familias.

Informes y Seguimiento

Actualizaciones de estado, seguimiento de hitos e informes consolidados para su equipo de RRHH.

Consultoría de Políticas

Ayuda para desarrollar o perfeccionar la política de reubicación de su empresa y paquetes de asignación.

Cómo Trabajamos con Empresas

Un enfoque estructurado para gestionar sus reubicaciones corporativas

1

Reunión Inicial y Análisis de Necesidades

Nos reunimos con su equipo de RRHH para entender su volumen de reubicaciones, políticas y perfiles de empleados.

  • Revisión de política de reubicación de la empresa
  • Análisis demográfico de empleados
  • Definición de nivel de servicio
  • Alineación de presupuesto y cronograma
2

Acuerdo de Servicio y Configuración

Definimos el alcance del servicio, SLAs y estructura de informes para su asociación con MMRE.

  • Paquete de servicio personalizado
  • Asignación de gestor de cuenta dedicado
  • Protocolos de comunicación e informes
  • Configuración de facturación
3

Incorporación de Empleados

Cada empleado reubicado recibe una introducción personal y plan de reubicación personalizado.

  • Llamada de bienvenida y evaluación de necesidades
  • Cronograma personal de reubicación
  • Recopilación de documentos e inicio de inmigración
  • Perfil de preferencias de vivienda
4

Ejecución y Coordinación

Gestionamos cada aspecto de la reubicación y mantenemos informados tanto al empleado como a RRHH.

  • Gestión de inmigración y permisos
  • Búsqueda de vivienda y apoyo de contrato
  • Coordinación de servicios de establecimiento
  • Actualizaciones regulares de estado a RRHH
5

Revisión y Mejora Continua

Evaluación post-reubicación para recopilar feedback y mejorar futuras asignaciones.

  • Encuesta de satisfacción del empleado
  • Revisión de calidad del servicio
  • Recomendaciones de optimización de procesos
  • Revisión anual de la asociación

¿Buscando un Socio de Reubicación?

Hablemos de cómo MMRE puede apoyar la movilidad de talento internacional de su empresa.